Šaldymo ir oro kondicionavimo įrangos montuotojas
Šaldymo ir oro kondicionavimo įrangos montuotojas įrengia, prijungia, paleidžia ir prižiūri įvairias vėsinimo bei klimato kontrolės sistemas gyvenamuosiuose, komerciniuose ir pramoniniuose objektuose. Jis dirba pagal techninius brėžinius, parenka montavimo sprendimus, tikrina sandarumą, reguliuoja įrangos veikimą ir užtikrina saugų eksploatavimą. Šios profesijos specialistui svarbūs techniniai gebėjimai, atsakingas požiūris į saugą, tikslumas ir gebėjimas diagnozuoti įrangos gedimus bei atlikti profilaktinius darbus.
Pagrindinės atsakomybės
- Montuoti šaldymo, vėdinimo ir oro kondicionavimo sistemas pagal techninius projektus ir gamintojų reikalavimus.
- Prijungti vamzdynus, elektros grandines, valdymo komponentus ir kitus sistemos elementus.
- Atlikti sistemų sandarumo, slėgio ir veikimo patikras prieš paleidimą.
- Paleisti įrangą, sureguliuoti darbinius parametrus ir patikrinti efektyvų veikimą.
- Diagnozuoti gedimus, keisti susidėvėjusias dalis ir atlikti remonto darbus.
- Vykdyti profilaktinę priežiūrą, valymą ir techninės būklės vertinimą.
- Laikytis darbų saugos, elektrosaugos ir darbų su šaldymo agentais reikalavimų.
- Pildyti techninę dokumentaciją ir informuoti klientą apie naudojimo bei priežiūros ypatumus.
Reikalingos kompetencijos
- Gebėjimas skaityti techninius brėžinius, schemas ir montavimo instrukcijas.
- Šaldymo ir oro kondicionavimo sistemų veikimo principų išmanymas.
- Praktiniai vamzdynų montavimo, litavimo ir sujungimų sandarinimo įgūdžiai.
- Elektrotechnikos pagrindų žinios ir gebėjimas saugiai prijungti įrangą.
- Gedimų diagnostikos ir techninių problemų sprendimo gebėjimai.
- Darbų saugos, darbo aukštyje ir šaldymo agentų tvarkymo reikalavimų išmanymas.
- Tikslumas, atsakingumas ir gebėjimas dirbti tiek savarankiškai, tiek komandoje.
▣
Atlyginimas
Pradedantysis
1 200–1 700 € / mėn.
(bruto)
Vidutinio lygio
1 700–2 500 € / mėn.
(bruto)
Patyręs specialistas
2 500–3 500 € / mėn.
(bruto)
ⓘ Nurodyti atlyginimų rėžiai yra orientaciniai ir priklauso nuo patirties, miesto, sektoriaus bei darbdavio.